قِس كيف يظهر الموظف في العمل.

D · السيطرة

مباشر، حاسم، ويقدّم النتيجة أولاً. يدفع للعمل، يتحدى الحدود، ويفضّل السيطرة على المخرجات.

I · التأثير

منفتح، متفائل، ومقنع. يحرّك العمل عبر الناس والحماس والأفكار المنطوقة.

S · الثبات

صبور، وفيّ، ومتّزن الوتيرة. يثبّت الفريق، يُتم ما بدأه، ويحمي علاقات العمل.

C · الدقة

دقيق، منظّم، ويحترم الجودة. يريد معايير وبيانات ووقتاً للتفكير قبل الالتزام.