سياسة الخصوصية والاستخدام

1. تجمع الأداة اسم الموظف واسم الشركة، وقد تشمل الوظيفة والعمر وتاريخ المشاركة.
2. تُستخدم الإجابات السبع والعشرون لإعداد تقرير نمط الشخصية في بيئة العمل.
3. التقرير قراءة للتطوير المهني، وليس حكماً على الموظف.
4. يُحفظ التقرير السابق على الجهاز الذي أُجري فيه التقييم فقط.
5. يظهر في التقرير السابق اسم المشارك واسم الشركة، وأمامهما ملف بي دي اف.
6. يفتح ملف البي دي اف في صفحة مستقلة، ولا يُنشر للعموم.
7. لا تُعرض نتائج جهاز على جهاز آخر، ولا تُرسل إلى شركة أخرى.
8. الأداة للتطوير المهني داخل جهة العمل وبإشراف المدرب.
9. يُمنع نسخ الأسئلة والمعايير والمنهجية.
10. يُمنع أي استخدام تجاري دون إذن خطي مسبق من المدرب.
11. جميع الحقوق محفوظة للمدرب الخبير بلال شنك — الأردن، أكتوبر 2026.